集團(tuán)公司到新星公司開展調(diào)研工作

4月7日上午，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理董繼鋼率領(lǐng)經(jīng)理層及各部門負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研組深入新星公司開展調(diào)研工作。新星公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部室正副部長均參加了調(diào)研。

會(huì)上，孫鳳友經(jīng)理根據(jù)調(diào)研工作具體安排，結(jié)合新星公司實(shí)際情況介紹、匯報(bào)了企業(yè)基本情況、企業(yè)面臨的形勢(shì)和困難及工作思路；然后就學(xué)習(xí)貫徹公司股東大會(huì)和干部大會(huì)精神進(jìn)行了說明；提出企業(yè)今后三年的發(fā)展設(shè)想及產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)效益提升的工作思路。張麗萍書記就企業(yè)面臨的實(shí)際情況進(jìn)行了闡述；分管生產(chǎn)的林副經(jīng)理就包鋼生產(chǎn)用料變化太快，對(duì)我們組織生產(chǎn)帶來困難，表示盡全力努力保供料。

集團(tuán)公司調(diào)研組成員聽完匯報(bào)后相繼發(fā)言，對(duì)新星公司遇到的產(chǎn)品降價(jià)困難提出：要正確認(rèn)識(shí)大形勢(shì)下自然發(fā)展規(guī)律，對(duì)從各種采購上降成本、抓管理等方面下發(fā)一些管理性文件的應(yīng)對(duì)措施給予了肯定；同時(shí)要求做好科技人才、管理人員的引進(jìn)和培養(yǎng)工作；緊跟市場(chǎng)、抓機(jī)遇，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

董繼鋼董事長做了總結(jié)發(fā)言，表示聽了新星公司的匯報(bào)，在應(yīng)對(duì)產(chǎn)品降價(jià)方面確實(shí)采取了一些辦法。新星公司遇到的困難是暫時(shí)，企業(yè)還有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但要把企業(yè)面臨的形勢(shì)、困難、壓力傳導(dǎo)到每名職工，與職工共同努力，才能渡過難關(guān)。對(duì)新星公司的今后三年發(fā)展設(shè)想提出了要求，要繼續(xù)做好產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)換代，加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào)溝通，分清市場(chǎng)優(yōu)劣勢(shì)，堅(jiān)持一定的原則和方針，只有樹立信心、共同努力工作，才能保證市場(chǎng)穩(wěn)定、職工有崗位，企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。